Erik Kooij: wie processen in de organisatie wil verbeteren, zal zich vooral richten op de processen tussen mensen. Op de relationele krachten, boven en onder de waterlijn. Die (groeps-) dynamiek is voor mij bekend vaarwater. Zoals voor een loods, die meevaart op schepen als zij een haven aanlopen. Sinds 1991 begeleid ik mensen bij het realiseren van hun ontwikkelingsdoelen.
Persoonlijke loods voor leidinggevenden
Geef je leiding? Dan is het essentieel om regelmatig te reflecteren: op resultaten, op het proces, op jezelf. Als loods luister en denk ik met je mee. Soms geef ik feedback. Ik help je omgaan met de onderstroom en laat je zien waar ruimte voor voortgang zit. Doel is, dat je uiterlijke koers in lijn blijft met je innerlijke kompas.
Zo sturen, dat mensen de verandering zelf gaan leiden
Organisatieontwikkeling is meer dan: iedereen zich individueel laten ontwikkelen. Het gaat om de creatieve energie tússen mensen. Als je die energie aanspreekt, dan wordt het resultaat ook echt gedragen. Om dat te realiseren, ontwerpen en begeleiden wij ontwikkelingsprogramma's op maat.
Met 'wij' bedoel ik: de adviseurs van De Leeuwenkooij netwerkorganisatie.
Wij zetten onze synergie graag in om jouw persoonlijke-, team- en organisatiedoelen met elkaar te verbinden.
