Spring naar inhoud

Veranderingsbegeleiding voor mensen in organisaties

Erik Kooij: wie processen in de organisatie wil verbeteren, zal vooral sturen op de processen tussen mensen. Op de relationele krachten, boven en onder de waterlijn. Die (groeps-) dynamiek is voor mij bekend vaarwater. Zoals voor een loods, die meevaart op schepen als zij een haven aanlopen. Sinds 1991 begeleid ik mensen bij het realiseren van hun ontwikkelingsdoelen.

Loods voor leidinggevenden

Geef je leiding aan veranderingen, dan is het essentieel om regelmatig te reflecteren: op de resultaten, op het proces, op jezelf. Als persoonlijke loods luister- en denk ik met je mee. Soms geef ik je feedback. Ik help je omgaan met de onderstroom en laat je zien waar ruimte voor voortgang zit. Doel is dat je uiterlijke koers in lijn blijft met je innerlijke kompas.

Zo sturen, dat mensen de verandering zelf gaan leiden

Organisatieontwikkeling is meer dan: iedereen individueel laten ontwikkelen. Het gaat om de creatieve ruimte tùssen mensen. Als je die energie aanspreekt, dan wordt het resultaat ook echt gedragen. Om dat te realiseren, ontwerpen en begeleiden wij ontwikkelingsprogramma's op maat.De Leeuwenkooij Netwerkorganisatie

Met 'wij' bedoel ik: de adviseurs van De Leeuwenkooij netwerkorganisatie.
Wij zetten onze synergie graag in om jouw persoonlijke-, team- en organisatiedoelen met elkaar te verbinden.

Lees verder ->